Le Comité des candidatures de Réalise invite les intéressé-e-s à soumettre des candidatures pour siéger au Conseil d’administration; la date d’échéance pour la réception des candidatures, à Réalise, est le lundi 24 août 2020 à 17 h HAE.

• soins de santé liés au VIH et à la réadaptation, en particulier expertise / expérience médicale avec les populations marginalisées
• maîtrise du français et de l’anglais
• membre d’un communauté Autochtone ou des Premières nations ou des Inuits ou des Métis
• expérience de vie avec le VIH ou une autre invalidité épisodique
• représentation du Québec et / ou de l’Ouest canadien

GÉNÉRALITÉS

1. Durée du mandat

Le mandat des membres du conseil d’administration est de deux années, avec possibilité d’un maximum de trois renouvellements de deux années. Des efforts seront faits pour que les durées des mandats soient décalées et se chevauchent, afin de favoriser la continuité du leadership et de la gouvernance.Le conseil d’administration est composé d’un maximum de neuf membres. Quatre sièges sont à combler pour la période 2019-2021.

2. Mandat du conseil d’administration de Réalise

L’objet principal du mandat du conseil d’administration est la gouvernance générale de Réalise, notamment la supervision des orientations financières et programmatiques que dirige la directrice générale. Le bassin des membres délègue ce rôle de gouvernance au conseil d’administration. Le rôle du bassin général des membres, dans le cadre du modèle multisectoriel de Réalise, est d’apporter une expertise et des conseils pour l’ensemble de la planification et des orientations de l’organisme.Le conseil d’administration, élu par les membres et tenu de rendre des comptes à ceux-ci, prend ses décisions en fonction des paramètres et orientations d’ensemble que déterminent les membres. Son rôle est de représenter les intérêts des membres et de Réalise afin d’assurer que ce dernier s’acquitte de ses responsabilités en matière de reddition de comptes et qu’il soit efficace et durable. Voici quelques exemples du pouvoir décisionnel du conseil d’administration: déterminer les politiques organisationnelles; approuver le budget et, au besoin ou sur demande, des dépenses spéciales ou d’autres décisions d’ordre financier; prendre des décisions spécifiques en matière de recherche, en conformité avec les paramètres et priorités établis par les membres; superviser le travail de la directrice générale.

3. Composition du conseil d’administration

Le conseil d’administration est composé d’un maximum de neuf membres, y compris deux coprésidents dont au moins un est une personne qui vit avec le VIH; il s’efforce d’inclure une représentation équilibrée des divers secteurs et dépositaires d’enjeux.La composition du conseil d’administration reflètera:

• l’engagement à l’égard des valeurs organisationnelles de Réalise, énoncées dans le formulaire d’adhésion et sur le site Internet de l’organisme https://www.realizecanada.orgfr/notre-histoire/vision-et-mission/
• un leadership éprouvé, appuyé par l’expertise et les compétences requises, y compris la volonté d’être considéré pour des rôles de leadership de haut niveau;
• une représentation nationale, un équilibre dans l’âge, les sexes, le bilinguisme, la représentation des personnes vivant avec le VIH et de la diversité;
• l’expérience, les compétences, l’expertise et les perspectives propices au progrès vers la vision de Réalise et son orientation évolutive.

CONSIGNES POUR LA MISE EN CANDIDATURE

• une lettre (350 mots au maximum) de l’individu qui propose la candidature, expliquant les raisons de cette candidature et décrivant des contributions potentielles du candidat ou de la candidate au conseil d’administration;
• un formulaire de renseignements ( Réalise Bulletin de candidature au conseil d’administration ) à propos de la personne dont la candidature est proposée au conseil d’administration de Réalise, complété par le/la candidat-e et attestant de l’appui de deux autres membres votants de Réalise;
• un curriculum vitæ à jour de la candidate ou du candidat.