Unis dans l’action pour sauver et réaliser les ODD pour, avec et par les personnes handicapées
La Journée internationale des personnes handicapées (JIPH) – le 3 décembre de chaque année – est promue par les Nations Unies depuis 1992. L’objectif est de faire progresser la compréhension des questions liées au handicap et de mobiliser le soutien en faveur de la dignité, des droits et du bien-être des personnes handicapées dans le monde entier. Le thème officiel de l’IDPD de cette année est le suivant :Unis dans l’action pour sauver et réaliser les ODD pour, avec et par les personnes handicapées

Ce n’est peut-être pas le thème le plus mémorable, mais il y a de bonnes raisons de le soutenir.
Que sont les ODD (objectifs de développement durable) ?
Les objectifs de développement durable (ODD), également connus sous le nom d’objectifs mondiaux, sont 17 objectifs interdépendants adoptés par l’Assemblée générale des Nations unies en 2015 en tant qu’appel universel à l’action pour mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et faire en sorte que, d’ici 2030, tous les peuples jouissent de la paix et de la prospérité. (PNUD.org)
1) Pas de pauvreté, 2) Faim zéro, 3) Bonne santé et bien-être, 4) Éducation de qualité, 5) Égalité des sexes, 6) Eau propre et assainissement, 7) Énergie propre et abordable, 8) Travail décent et croissance économique, 9) Industrie, innovation et infrastructure, 10) Réduction des inégalités, 11) Villes et économies durables, 12) Consommation et production responsables, 13) Action pour le climat, 14) La vie sous l’eau, 15) La vie sur terre, 16) Paix, justice et institutions fortes, 17) Partenariat pour les objectifs
Bien que les ODD ne soient pas juridiquement contraignants, les gouvernements sont censés se les approprier et établir des cadres nationaux pour la réalisation de chaque objectif. C’est un moyen de mesurer les progrès et de documenter les échecs.
Pour les personnes handicapées du monde entier, les objectifs sont une source d’influence – un cadre permettant de demander des comptes aux gouvernements et aux autres acteurs. Cet effet de levier est doublement important aujourd’hui.
Compte tenu des multiples crises qui secouent le monde actuel, la réalisation des ODD est en péril. À mi-parcours de la période de mise en œuvre de l’Agenda 2030, le monde n’est pas sur la bonne voie pour atteindre de nombreuses cibles des ODD d’ici 2030. Pour nombre d’entre eux, les progrès sont soit au point mort, soit en régression par rapport au niveau de référence de 2015. Malheureusement, les plus pauvres et les plus vulnérables sont souvent les plus durement touchés en temps de crise. Les conclusions préliminaires du prochain rapport des Nations unies sur le handicap et le développement (2023) indiquent que le monde est encore plus en retard dans la réalisation de plusieurs ODD pour les personnes handicapées. Nos efforts pour sauver les ODD pour, avec et par les personnes handicapées doivent être intensifiés et accélérés, étant donné que les personnes handicapées ont été historiquement marginalisées et ont souvent été parmi les laissés pour compte les plus éloignés.
Département des affaires économiques et sociales des Nations unies
Le handicap est spécifiquement mentionné 11 fois dans les descriptions officielles des ODD. Voici quelques-uns des ODD ayant une incidence directe sur les personnes vivant avec un handicap et sur lesquels Réalise agit :
Objectif 1) Pas de pauvreté – Les personnes vivant avec un handicap (y compris les invalidité épisodiques) sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté que les personnes non handicapées. Elles sont confrontées à des obstacles dans l’accès à l’éducation, à l’emploi et aux services sociaux qui peuvent directement affecter leurs moyens de subsistance et ceux de leur famille.
Que fait Réalise ? (sélectionné)
- L’action unie (ou collective) est essentielle pour s’attaquer aux obstacles systémiques à l’inclusion que rencontrent les personnes handicapées et qui peuvent conduire à la pauvreté. Réalise est l’organisation organisatrice du Forum sur les invalidités épisodiques – un forum pancanadien composé de personnes ayant une expérience de vie, d’organisations nationales de personnes handicapées, de décideurs fédéraux et de chercheurs qui se concentrent sur les changements de politiques et de pratiques visant à éliminer ces obstacles.
- En 2019, après des années d’éducation et de plaidoyer de Réalise et de ses partenaires, les invalidité épisodiques ont été inclus pour la première fois dans la définition des invalidité contenue dans la législation fédérale, lorsque la Loi sur le Canada accessible a reçu la sanction royale.
- En juin 2023, la Loi sur la prestation d’invalidité du Canada est entrée en vigueur, établissant le cadre d’une nouvelle prestation d’invalidité du Canada. Cette prestation est créée pour réduire la pauvreté et soutenir la sécurité financière des personnes handicapées en âge de travailler. Les actions concertées de Réalise et de nombreux autres acteurs du secteur du handicap ont permis d’ouvrir la voie à ces changements.
Objectif 3) Bonne santé et bien-être – Les personnes vivant avec un handicap sont souvent confrontées à des obstacles spécifiques pour accéder aux soins de santé et peuvent avoir des besoins spécifiques en matière de santé.
Que fait Réalise ? (sélectionné)
- Le capacitisme systémique a été identifié comme un obstacle à la prévention, au diagnostic et au traitement du VIH et de l’hépatite C au Canada, avec de graves conséquences. Grâce à son projet canadien sur le VIH et le handicap, Réalise prend l’initiative de cartographier les ressources et les services VIH existants à travers le pays qui sont adaptés aux personnes vivant avec un handicap, d’identifier les lacunes en matière de soutien et d’établir des liens entre les secteurs du VIH et du handicap afin de permettre un aiguillage, un dépistage et un traitement appropriés.
Objectif 4) Éducation de qualité – Les personnes handicapées sont souvent confrontées à des obstacles pour accéder à l’éducation, notamment des obstacles physiques, comportementaux et institutionnels.
Que fait Réalise ? (sélectionné)
- Notre cours FINESSED (Fostering INclusion and Environments of Support for Students with Episodic Disabilities) fournit au personnel académique et aux leaders du secteur de l’éducation post-secondaire des connaissances et des stratégies pour aider à rendre l’enseignement plus accessible et inclusif pour les étudiants vivant avec des invalidité épisodiques.
Objectif 8) Travail décent et croissance économique – Les personnes handicapées sont parfois confrontées à la discrimination sur le lieu de travail et ont parfois un accès limité aux opportunités d’emploi.
Que fait Réalise ? (sélectionné)
- Réalise organise le Sommet national annuel sur les invalidité épisodiques et l’emploi. Cet événement virtuel gratuit est un rassemblement innovant qui met en lumière la recherche, les outils et les approches visant à créer l’inclusion et l’accessibilité, ainsi que les meilleures pratiques en matière d’aménagement pour les personnes vivant et travaillant avec des invalidité épisodiques. En mars dernier, le 3e Sommet annuel a attiré plus de 500 personnes de toutes les régions du Canada, avec une représentation importante de professionnels des ressources humaines, de propriétaires et de gestionnaires d’entreprises, de fonctionnaires, de leaders des secteurs à but non lucratif et de l’éducation, ainsi que de personnes ayant une expérience vécue de la gestion des invalidités épisodiques au travail. L’inscription au Sommet 2024 – Passer de la connaissance à l’action – est maintenant ouverte.
- Réalise propose une série de cours en ligne (d’autres cours seront bientôt mis en ligne, et d’autres seront bientôt disponibles en français) conçus pour aider les professionnels des ressources humaines, les chefs d’entreprise, les gestionnaires et les personnes vivant avec des invalidité épisodiques à créer des lieux de travail plus inclusifs et plus accommodants.
- Réalise organise des ateliers de formation sur l’invalidité épisodique au travail à l’intention des milieux de travail, des groupes professionnels et des associations. S’appuyant sur le cadre IDEAL (Inclusion, Diversité, Équité, Accessibilité), qui mène à l’appartenance, cet atelier Zoom populaire de deux heures donne un aperçu des invalidité épisodiques, des informations qui favorisent l’inclusion et des meilleures pratiques pour devenir des employeurs confiants dans le handicap.
- Notre projet Musées du Canada : IDEAL, a été approuvé pour un financement au cours des trois prochaines années par Emploi et Développement social Canada. L’objectif de ce projet est d’améliorer la représentation des personnes souffrant d’un handicap de longue durée ou épisodique parmi les cadres supérieurs, moyens et autres, les superviseurs ainsi que les postes administratifs et de personnel de bureau principal dans les musées nationaux du Canada.
Objectif 10) Réduction des inégalités – Les personnes handicapées sont confrontées à la discrimination sous diverses formes et peuvent être exclues de la vie sociale, économique et politique.
Que fait Réalise ? (Sélectionné)
- En collaboration avec 12 organisations de services aux personnes handicapées à travers le Canada, Réalise a mené une recherche communautaire IDEAL. (IDEAL – Inclusion, Diversité, Equité, Accessibilité et Appartenance – est un principe directeur dans tout notre travail). L’objectif de cette recherche est de mettre en lumière les expériences intersectionnelles des identités distinctes au sein de la communauté des personnes handicapées et ce que cela signifie lorsqu’il s’agit de contrer la discrimination fondée sur la capacité physique sur le lieu de travail. Nos partenaires de recherche sont des personnes vivant avec un handicap dans les communautés noires, indigènes, 2SLGBTQI+, âgées, étudiantes, asiatiques, sud-asiatiques et musulmanes à travers le Canada. Les résultats de cette recherche seront rendus publics au cours de l’année prochaine.