Le Projet Musée de Réalise met le A dans IDEAL (IDEAL est notre cadre, la lentille à travers laquelle nous regardons pour guider et superviser notre travail de promotion de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité, menant à l’appartenance)
Le projet Museum, une entreprise de trois ans, vise à accroître, améliorer et établir l’accessibilité des travailleurs au sein du secteur muséal canadien, et à augmenter la représentation des personnes vivant avec des handicaps épisodiques à un niveau élevé au sein du secteur muséal.
Pourquoi les musées ? Tammy Yates-Rajaduray, directrice exécutive de Réalise, explique : « La graine du projet des musées a été plantée suite à une demande d’intervention sur l’accessibilité et l’inclusion des personnes ayant des handicaps épisodiques qui est parvenue à Realize de la part du Musée des droits de l’homme de Winnipeg, au Manitoba. À l’époque, la personne-ressource du musée qui avait fait la demande avait indiqué que le secteur muséal à travers le pays devait faire des progrès en ce qui concerne l’inclusion des personnes handicapées en général, en plus des personnes ayant une expérience vécue des handicaps épisodiques.
« Ce n’est que quelques mois plus tard que nous avons vu un appel à propositions pour un financement qui correspondait parfaitement à un tel projet. Il s’agissait d’un processus extrêmement compétitif, mais Réalise a présenté des arguments si solides que nous avons finalement réussi à faire approuver la demande de financement, le gouvernement du Canada ayant pu constater le rendement potentiel de cet investissement social.
Bien que l’accent soit actuellement mis sur ce secteur unique, le travail réalisé actuellement devrait avoir une incidence sur la culture et le paysage du travail dans l’ensemble du Canada.
Nous sommes heureux d’être associés à Ingenium Canada, qui supervise trois musées : le Musée canadien de l’agriculture et de l’alimentation, le Musée canadien de l’aviation et de l’espace et le Musée canadien des sciences et de la technologie, tous situés à Ottawa.
Un comité consultatif et une communauté de pratique (tous deux composés de personnes ayant une expérience vécue) ont été constitués, et une enquête visant à évaluer les besoins a été réalisée, en se concentrant sur la sensibilisation générale des personnes aux handicaps épisodiques. Un webinaire national, lancé fin octobre, dévoilera les résultats à l’ensemble du secteur muséal.
Ingrid Palmer, coresponsable du projet, déclare : « Ce projet est passionnant et nécessaire. Je pense que les retombées de ce projet auront un impact très positif et influent sur le marché du travail dans l’ensemble du pays ».
Télécharger une copie du rapport d’évaluation des besoins – une enquête sur les expériences et la compréhension des employés de musées concernant le handicap épisodique sur le lieu de travail.