Journée internationale des personnes handicapées – 3 décembre 2022

Nous célébrons aujourd’hui la Journée internationale des personnes handicapées (JIPH). Le thème choisi par les Nations Unies pour la JIPH 2022 est  » Des solutions pour un développement inclusif : le rôle de l’innovation pour un monde accessible et equitable ». Chez Réalise, nous croyons que  » l’innovation  » et les  » solutions pour un développement inclusif  » doivent commencer par la reconnaissance.

Au Canada, nous avons fait des progrès en élargissant la définition du handicap, mais il reste encore du travail à faire pour s’assurer que chaque personne handicapée au Canada voit son handicap reconnu lorsqu’il s’agit de soutien social, d’inclusion et d’emploi.

Un nombre croissant de personnes au Canada (plus de 2 millions de personnes selon une estimation faite avant la pandémie de COVID) vivant avec des invalidités épisodiques continues. Il s’agit notamment d’incapacités liées au VIH, à la sclérose en plaques, au lupus, à l’arthrite, au cancer, au diabète et aux troubles de santé mentale, entre autres.

Les invalidités épisodiques sont des états de santé chroniques caractérisés par des périodes et des degrés fluctuants de maladie et de bien-être.  Ces périodes peuvent être imprévisibles en termes de durée, de types de symptômes et de fréquence de récurrence. La nature imprévisible des invalidités épisodiques peut entraîner de nombreux défis pour les personnes qui vivent avec ces conditions. Elle peut avoir un impact négatif sur la participation significative à la communauté, l’emploi, la sécurité du revenu, l’inclusion sociale et l’accès aux soins.

Ces défis sont amplifiés lorsque la nature de l’invalidité d’une personne est mal comprise ou n’est pas reconnue. C’est l’un des obstacles majeurs auxquels sont confrontées aujourd’hui les personnes qui vivent avec les complexités de la COVID longue.

À une époque où les gens luttent contre la maladie, ils ont dû devenir des défenseurs personnels et des leaders de l’information pour que leurs conditions soient reconnues et acceptées comme un handicap. (C’est un combat que les personnes atteintes d’autres maladies invalidantes ont également connu).

Réalise a travaillé avec des personnes de la communauté de la COVID longue à travers le Canada, qui se battent pour faire reconnaître leur condition comme une invalidité épisodique et pour avoir accès aux soins et aux soutiens sociaux. Nous nous sommes particulièrement intéressés à ce que la COVID longue signifie pour les gens en matière d’emploi et à leurs expériences sur le lieu de travail.

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, nous avons le plaisir de lancer officiellement une nouvelle ressource, intitulée  » Recommandations aux employeurs, assureurs, personnel des ressources humaines et professionnels en réadaptation en ce qui concerne le retour au travail des personnes souffrant de la COVID longue « . (Des révisions tardives du contenu du document en français seront ajoutées dans la semaine à venir. Veuillez surveiller ce lien.)

Ce document d’orientation est le fruit d’une collaboration entre Réalise, Long COVID Physio, l’Association canadienne de physiothérapie et le Rehabilitation Science Research Network for COVID, Temerty Faculty of Medicine, University of Toronto.

Il s’agit d’un document évolutif qui sera continuellement mis à jour en fonction des nouvelles preuves dans le domaine. Le document comprend des hyperliens vers des ressources et des sites Web supplémentaires.

Notre objectif est de faciliter le retour au travail des personnes vivant avec la COVID longue – par la reconnaissance, la compréhension des meilleures pratiques en milieu de travail et une communauté informée d’employeurs, d’assureurs, de personnel des ressources humaines et de professionnels de la réadaptation.