Inscrivez-vous dès maintenant au Sommet annuel 2026 sur les invalidités épisodiques et l’emploi L’événement de cette année sera axé sur l’avenir du travail et abordera des sujets tels que :
- L’impact des obligations de retour au bureau pour les personnes vivant avec des invalidités épisodiques
- L’impact de l’IA sur le travail et l’aménagement du temps de travail
- L’évolution des perspectives des employeurs face à la COVID longue et à d’autres pathologies émergentes
- Et plus encore !
Sur Zoom
L’inscription est gratuite
Mercredi 18 mars 2026 – 12 h à 16 h (heure de l’Est)
Jeudi 19 mars 2026 – 12 h à 16 h (heure de l’Est)
Le programme comprend des conférenciers de renom, notamment Carla Qualtrough, ancienne ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation d’invalidité (et ancienne nageuse paralympique), et Tina Sarkar-Thompson, vice-présidente adjointe des ressources humaines au Musée royal de l’Ontario, ainsi que des experts de premier plan en matière d’emploi et de recherche, et des tables rondes avec des employeurs et des personnes ayant une expérience vécue.
Objectifs d’apprentissage du sommet
Les participants apprendront à
- Reconnaître les outils et les ressources disponibles pour mieux comprendre et sensibiliser à la question des handicaps épisodiques au travail.
- Identifier comment les handicaps épisodiques affectent l’emploi à partir de l’expérience vécue par les personnes concernées.
- Comprendre les implications éthiques, économiques et sociales de l’utilisation accrue de l’IA sur le lieu de travail.
- Réfléchir à la manière dont les politiques de retour au travail en présentiel peuvent concilier les objectifs organisationnels et le bien-être individuel des employés.
Aller au formulaire d’inscription form ci-dessous l’agenda
Agenda « L’avenir du travail » ______________________________________________________________________________
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Temps |
SOMMET JOUR 1 |
| 12h05-12h20 | Cérémonie de bienvenue, reconnaissance du territoire et service de ménage assurés par Réalise |
| 12h20-12h30 | Message de bienvenue d’un représentant du gouvernement Intervenant à confirmer |
| 12h30-13h00 | Conférencière principale : Tina Sarkar-Thompson Vice-présidente adjointe, Ressources humaines Musée royal de l’Ontario |
| 13h00-13h15 | Pause – Obligatoire |
| 14h15-14h45 | Intégrer la culture de l’invalidité dans les milieux de travail canadiens Cette séance présente les avantages de l’inclusion des personnes en situation d’invalidité dans les milieux de travail partout au Canada. Christopher Sutton, commissaire à l’accessibilité Commission canadienne des droits de la personne |
| 13h45-14h00 | Ressources et projets Réalise Intervenante : Addison Brash, chef de projet, Réalise |
| 14h00-14h15 | Pause – Obligatoire |
| 14h15-14h45 | Recherche sur la COVID longue et le travail Cette séance offre aux participants un aperçu des recherches de pointe sur la COVID longue et ses répercussions sur la vie et le travail des personnes atteintes. Kelly O’Brien, PT, PhD PProfesseure, Département de physiothérapie, Université de Toronto Codirectrice, Réseau de recherche en sciences de la réadaptation pour la COVID |
| 14h45-15h15 | Obstacles et opportunités : Créer des milieux de travail accessibles et inclusifs grâce au vécu Cette table ronde met en lumière l’expérience personnelle de deux personnes vivant avec une invalidité épisodique. Elles partageront les obstacles rencontrés au travail et proposeront des pistes d’amélioration pour les employeurs afin de favoriser l’accessibilité et l’inclusion. Intervenantes : Emily Gillespie et Lisa McKeown, personnes ayant une expérience vécue du travail avec des invalidités épisodiques |
| 15h15-15h30 environ | Remarques finales |
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Temps |
SOMMET JOUR 2 |
| 12h05-12h15 | Bienvenue et service de ménage de la part de Réalise |
| 12h15-12h50 | L’IA au travail : impacts sur le recrutement, l’invalidité et l’avenir du travail Cette session explore les réalités du travail dans un contexte de dépendance croissante à l’IA. Les sujets abordés incluront l’impact de l’IA sur le recrutement, ses conséquences pour les employeurs, les personnes en situation d’invalidité et l’avenir du travail. Dre Jutta Treviranus, directrice Centre de recherche en conception inclusive, Université OCAD |
| 12h50-13h05 | Pause – Obligatoire |
| 13h05-13h50 | Du recrutement à l’épanouissement professionnel : Favoriser une expérience employé positive Explorer le travail indépendant Table ronde : Rachel Boutin, ancienne fonctionnaire et consultante auprès d’artistes en situation d’invalidité |
| 13h50-14h10 | Le projet IDEAL comme innovationLe projet IDEAL comme innovation Cette session revient sur le projet conjoint de Réalise et du CILAR qui a étudié les obstacles intersectionnels auxquels sont confrontées les personnes issues de minorités visibles vivant avec une invalidité épisodique en milieu de travail. Intervenantes : Keneisha Williams (CILAR) et Sophie Vira (Réalise) |
| 14h10-14h30 | Pause – Obligatoire |
| 14h30-15h00 | Retour au bureau : le point de vue des employés Cette session portera sur le point de vue des employés concernant le retour au travail en présentiel. Elle inclura des recherches sur les attitudes, les comportements et les expériences des travailleurs en situation d’invalidité. Intervenante : Dre Catherine Connelly Professor / Business Research Chair / Director, McMaster Centre for Research on Employment and Work |
| 15h00-15h45 | Conférence principale : Carla Qualtrough Ancienne ministre du gouvernement fédéral et Ancienne nageuse paralympique |
| 15h45-16h00 | Cérémonie de clôture Allocutions de clôture d’un aîné autochtone et de Réalise |
| L’agenda est susceptible d’être modifié. | |
Nous espérons que vous vous joindrez à nous !
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