14 août 2025

Sur la photo (de gauche à droite) : Chi Nguyen, députée de Spadina – Harbourfront ; Ingrid Palmer et Melissa Egan de Réalise; l’honorable Rechie Valdez, ministre canadienne des Femmes et de l’Égalité des genres.

Lors d’une conférence de presse tenue ce matin à Toronto, l’honorable Rechie Valdez, ministre canadienne des Femmes et de l’Égalité des genres, a officiellement annoncé un financement de 656 053 dollars pour un nouveau projet de deux ans mené par Réalise, intitulé « Breaking Barriers and Shaping Inclusive Workplaces for Women with Episodic Disabilities » (BRIDGE, « Briser les barrières et créer des lieux de travail inclusifs pour les femmes atteintes d’invalidité épisodiques »).

Le projet BRIDGE initiera un changement systémique dans les milieux de travail canadiens en s’attaquant aux normes et attitudes sexistes préjudiciables envers les femmes vivant avec des invalidités épisodiques, ce qui permettra d’améliorer la compréhension, les systèmes de soutien aux employés, les possibilités d’emploi et l’avancement professionnel.

Le projet est financé par WAGE : Femmes et Égalité des genres Canada.

Au Canada, des millions de femmes sont touchées par des invalidités épisodiques. Ces problèmes de santé ne présentent souvent pas les signes visibles généralement associés aux handicaps physiques. Cela signifie que les femmes peuvent vivre avec des invalidités épisodiques sans montrer de signes évidents de difficulté. Par conséquent, les femmes sont plus susceptibles de rencontrer des obstacles à l’accessibilité au travail, notamment en raison de comportements, d’idées fausses ou de préjugés.

Le projet BRIDGE engagera les dirigeants d’organisations, les professionnels des ressources humaines, les chefs d’équipe/superviseurs et les employées dans des conversations et des actions qui remettent en question les normes sexistes néfastes et s’attaquent aux obstacles systémiques auxquels les femmes vivant avec des problèmes de santé épisodiques sont confrontées au travail.